Een Spaanse patrimoniumvennootschap met in portefeuille:- 46 individuele bouwgronden voor villa’s gelegen aan de Costa Almeria. Deze percelen variëren van 1.002m² tot 1.404 m² en zijn individueel vergund. Dit betekent dat er geen gemeenschappelijke gronden, kosten of verantwoordelijkheden zijn.- Bouwgrond voor max. 391 appartementen (reeds vergund). De oppervlakte van de bouwgronden bedraagt 60.000 m².De troeven van de bouwgronden zijn: goeie ligging, zeer gunstig klimaat, samenwerking met Vlaamse architect die ruime ervaring heeft in bouwprojecten in de streek. Toekomstige stopplaats TGV.
Project Exura is gespecialiseerd in centrale en industriële verwarming, met een sterke focus op CLV-renovaties voor grotere appartementsgebouwen. Een groot deel van de activiteiten bestaat uit oplossingen rond schoorsteen- en afvoersystemen, zowel via bestaande schachten als via nieuwe externe constructies.
De opdrachten komen voornamelijk van verenigingen van mede-eigenaars, aangevuld met projecten voor particuliere en zakelijke klanten in klassieke HVAC, wat zorgt voor een stabiele mix van gespecialiseerde en algemene diensten.
Het bedrijf is actief in Vlaanderen en beschikt over een moderne infrastructuur met een goed georganiseerd magazijn en kantoorruimte, wat efficiënte werking en verdere groei ondersteunt.
Omzetniveau: ±3,8mio EUR
Genormaliseerde EBITDA: ±875k EUR
Pavimento is gespecialiseerd in het aanleggen van industriële synthetische vloersystemen, zoals epoxy-, polyurethaan- en antistatische ESD-vloeren.
Het bedrijf werkt met gecertificeerde, veilige en hoogwaardige materialen die worden ingekocht bij betrouwbare leveranciers met wie lange termijn relaties zijn opgebouwd.
Het klantenbestand bestaat voornamelijk uit zakelijke klanten uit diverse sectoren, waaronder voedsel, automotive en bouw.
Dankzij bewezen betrouwbaarheid en technische expertise geniet Pavimento van een hoge klantloyaliteit, wat resulteert in circa 95% recurrente omzet.
Het team bestaat uit zes vaste medewerkers, ondersteund door management, twee zelfstandige medewerkers en een netwerk van loyale onderaannemers.
De eigenaren hebben besloten de aandelen over te dragen, ondanks het aanzienlijke groeipotentieel van het bedrijf, omdat zij achten dat iemand met hernieuwde energie en visie het bedrijf naar een hoger niveau kan tillen.