Hoe loslaten?

Hoe Loslaten

Gewoonlijk ervaren we verlies intenser dan winst. Ondanks een aantrekkelijk overnamebod, overheerst vaak het gevoel van afscheid nemen van je bedrijf. Dit gevoel weerhoudt veel ondernemers ervan om de overdracht te voltooien met gedachten als "Ik en mijn bedrijf zijn er nog niet klaar voor", wat leidt tot uitstel.

Communicatie

Een bedrijfsoverdracht vereist samenwerking, waarbij communicatie cruciaal is. Veel conflicten ontstaan door misverstanden en slechte waarneming. Dit kan worden voorkomen door tijdig en effectief te communiceren, wat meer inhoudt dan alleen praten. Het begint met goed luisteren, niet alleen naar wat er gezegd wordt, maar ook naar hoe het gezegd wordt. Emoties zijn vaak hoorbaar in de stem en zichtbaar in lichaamstaal en gezichtsuitdrukkingen.

Afspraken Vastleggen

Bij een gefaseerde overdracht is het essentieel om de verschillende rollen in elke fase nauwkeurig vast te leggen. Het niet vastleggen van afspraken of, erger nog, het niet maken van afspraken kan ernstige gevolgen hebben. Wat vandaag werkt, kan morgen volledig verkeerd zijn. Het vastleggen van afspraken biedt duidelijkheid en zorgt voor documentatie waarop kan worden teruggegrepen. Vooral wanneer emoties hoog oplopen, is het prettig om zaken goed gedocumenteerd te hebben.

Hulp

Hoewel je veel aspecten van een bedrijfsovername zelf kunt regelen, kan het lastig zijn als het gaat om onderhandelingen of andere belangrijke aspecten. Als ondernemer ben je vaak sterk betrokken en spelen emoties een rol. Een ervaren adviseur kan hierbij van onschatbare waarde zijn. Een externe adviseur handelt zonder emotie en streeft naar wat het beste is voor jou als ondernemer. We bieden een uitgebreid netwerk van adviseurs die je kunnen bijstaan tijdens het traject.