Een bestaande Accountants kantoor met 3 vestigingen wenst uit te breiden en via een overname verder te groeien. 

Zowel boekhoudkantoren en accountantskantoren die kampen met een opvolgingsprobleem alsook kantoren die zich wensen deel uit te maken van een groter geheel zijn welkom

De ideale overnamekandidaat is een KMO met een gevarieerd klantenbestand en tussen de 3 en 20 medewerkers en een omzet gaande van 250.000 euro tem 2 miljoen euro. Meer of minder personeel of omzet is ook bespreekbaar. 

Het gedeeltelijk aanblijven van de zaakvoerder na de overname is een plus.

Locatie: Provincie Vlaams-Brabant maar kan gaan van Gent tem Hasselt alsook rond Mechelen.

Reden verkoop: het bedrijf bestaat circa 30 jaar. De ondernemers willen het in verband met hun leeftijd graag rustiger aan gaan doen. In de directe omgeving is geen opvolging voorhanden, zowel niet in de privé situatie (kinderen) als in de onderneming zelf (medewerkers). Vandaar dat wordt gezocht naar een passende overnamekandidaat met voldoende affiniteit met de markt.

Reden verkoop: De ondernemer (60+), wil, na ruim 35 jaar actief bezig te zijn geweest met de ontwikkeling van zijn bedrijf, een stap terug doen. In de directe omgeving is geen opvolging voorhanden, zowel niet in de privé situatie (kinderen) als in de onderneming zelf (medewerkers). Vandaar dat wordt gezocht naar een passende overnamekandidaat met voldoende kennis en die affiniteit heeft met de markt.

Medio 2019 eerste versie van de app werd uitgerold 

Op 6 maanden tijd 800 B2B klanten opgestart (BE)

Het bedrijf start nu een eerste seed funding ronde van 500.000 eur voor uitrol 2de versie van de app.

Businessmodel is zeer scalable en dus makkelijk naar andere landen uit te rollen (ofwel rechtstreeks ofwel via licensing). Voor bijkomende informatie dient een geheimhouding te worden ondertekend. Alle informatie beschikbaar na ondertekening van NDA.

Instapmogelijkheden vanaf 25.000 euro  

Reden verkoop: de ondernemer wil, na bijna 15 jaar bezig te zijn geweest met de ontwikkeling en groei van zijn bedrijf, graag een stap terug doen. Zowel binnen de onderneming als binnen de familie is geen opvolging voorhanden. Vandaar dat wordt gezocht naar een passende overnamekandidaat.

Reden verkoop: de continue groei van het familiebedrijf en de leeftijd van de huidige eigenaar (60+) vormen samen de reden voor verkoop. In de directe omgeving is geen opvolging voorhanden, zowel niet in de privésituatie (kinderen) als in de onderneming zelf (medewerkers). Met de verkoop wil de eigenaar bereiken dat het verdere potentieel van het bedrijf optimaal benut wordt.

Het klantenbestand ligt bij voorkeur in West en Oost-Vlaanderen en heeft 1-10 werknemers in dienst.

Zowel een activa/passiva alsook aandelentransactie zijn bespreekbaar. 

Er wordt ook voorzien in een passende meerwerkperiode.